榜样是一个镜子，是一面旗帜，是一种向上的力量。它在使成为榜样的人获得激励的同时，还能让更多的人时时看到奋斗的目标和参照物，从而创造更多的社会财富。现在是一个榜样辈出的时代，各种各样的榜样，在不知不觉中成为我们心中的坐标。但需要指出的是，榜样也不是完人，当代的榜样不再是编造出来的“高、大、全”形象。他们也许就是我们身边的一个朋友、一位同事、一个团队。
在一个企业中，优秀员工就是一个榜样。企业树立什么样的人做榜样，鼓励什么样的行为方式，既关系到企业的价值观与企业文化建设，又关系到员工的激励和管理。良好的文化讲究激励，以激励、引导为主，不断促进团队的士气、积极性。在企业里，一个人有没有付出，付出的多少，付出以后有没有回报，俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，大家看得清清楚楚，明明白白。当一个人尽心尽责为企业努力了、付出了，也做出成绩了，他就会成为榜样。
任何一个组织都是由各种各样的人组成的，榜样能否激励其他人，还取决于榜样的素质和能力是否有普遍性。也就是说，榜样能做到的，一般人经过努力是不是也可以做到。看看公司表彰的优秀员工，每一个人都是为公司做出杰出贡献的榜样，而每一个人又都是生活在我们身边的普通人。我们在向他们学习，心里却暗藏着一句话——我也要跟他们一样。的确，每位员工都具有榜样的潜能。
榜样也不是单打独斗，不是高高在上。榜样也在不断地吸取周边人给予的力量，包括动力，也包括压力。只有与自己的团队紧紧地融合在一起，榜样才会发挥最大的作用。我们的企业就像一支球队，每个员工就是奔跑在绿茵场上的球员，要在激烈竞争中胜出，就要互为学习的榜样，共同努力、抱团作战，才能赢得属于我们自己的“世界杯”。榜样的力量不可估量！
