作风是什么？作风是反映一个组织的特征和品格的整体精神风貌，它是一个组织和成员在实践过程中形成的，具有一定的稳定性。优良的作风，本身就是一个巨大的磁场。民主革命时期，大多战士都是来自农村，农民身上的缺点在新战士身上都有，但往往只经过几个月的军旅生活，便很快让人刮目相看。因为，作风对每个新成员都有极强的感染力和穿透力，只要你置身在这样一个环境、一个人群中，每个人都会变得高尚起来，纯粹起来，勇敢起来，都敢于在枪林弹雨中搏杀。
作风也有源头。一个企业作风的形成，领导人员是决定因素。“小米加步枪”为什么能够战胜“面包加大炮”？极其重要的原因之一，是“延安作风打败了南京作风”。领导人员带头以身作则，率先垂范，是弘扬正气清风的标杆，是抵制歪风邪气的旗帜。
“一步行动胜过一打纲领。”好作风是实干出来的，干不干事，是好作风和坏作风的分水岭。再好的思路、政策、措施，不抓落实，只能是一个“美丽的梦”。从这个意义上讲，实干就是能力，落实就是水平。
好作风离不开一个“快”字。一位著名的军事指挥家在著作中指出：军事最忌“慢”。进攻慢，对方增援部队跟上来，力量对比就会发生巨大变化；撤退慢，就会被人家抓住。兵贵神速，慢一点就要挨打。干工作，有时也像行军打仗，慢半拍，同样会丧失良机，陷入被动挨打的困境。
作风连着风气。风气乃作风之“根”，正气不立，庸俗风气盛行。正作风，必须正风气，要让求真务实成为准则，要让勤勉干事成为主流，要让廉洁俭朴成为风尚，从而在企业上下形成只争朝夕求进步、埋头苦干抓落实、力争上游谋发展的良好风气。
